Beratungsgutscheine in der Sozialwirtschaft - Qualität schaffen und erhalten!

 

Für Unternehmen der Sozialwirtschaft ist externe Beratung ein zentrales Qualitätsmerkmal. Mit Beratungsgutscheinen erhalten Träger die Möglichkeit, ihren Mitarbeiter*innen auch dort bedarfsgerechte Unterstützung anzubieten, wo dies aufgrund organisatorischer oder struktureller Rahmenbedingungen sonst erschwert wäre.

• Arbeits- und Fallbelastungen kann wirksam und angemessen begegnet werden.
• Mitarbeiter*innen erhalten Unterstützung genau dann, wenn sie benötigt wird – flexibel, individuell und zielgerichtet.
• Persönliche Themen, die die Arbeitsfähigkeit beeinflussen oder deren Erhalt sichern, können Teil der Beratung sein.
• Beratungsgutscheine stellen ein attraktives Zusatzangebot für Arbeitnehmer*innen dar

Beratungsgutscheine lassen sich gut in bestehende Prozesse integrieren, beispielsweise bei der Einarbeitung neuer oder junger Mitarbeiter*innen, bei Rollen- und Aufgabenwechseln oder im Umgang mit besonders herausfordernder Fallarbeit.